适合武汉晟博瑞教育科技有限公司的企业培训课程

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  耳机聋拯救大作战

  • 在线课
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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

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  大道至简——“十二字令”练就漂亮小楷

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  “互联网+”制造业

  • 在线课

• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 发刊词
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 五：决策篇
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 创新力
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 项目管理基础
• 发刊词
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 4.51条讲解非财务部分
• 项目执行：项目日记
• 烧烫伤后如何急救
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 信用评价分析和综合运用
• 新品上市概论
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%