适合三亚天泰龙泉椰子鸡有限责任公司的企业培训课程

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  数字时代的企业增长战略

  • 在线课
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  生态文明与环境保护

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  科技工作者的诚信建设

  • 在线课
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  教你提升销售效率，远离鸡飞狗跳的销售日常

  • 在线课

• 实操课程：公司股价演示文稿
• Python的基本语法
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 5.预算编制
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 突发食物中毒该怎么办
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 数据驱动增长
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 时间管理
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 数据中台大屏
• 夯实基础 自信接棒
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 第33章 组件平台开发

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%