适合郑州鸿卓房地产营销策划有限公司兴荣街分公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  群英慧萃

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

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  专业采购力提升：强化需求管理，避免采购入坑

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• 打造数字化时代的敏捷团队
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 第四模块：知人善任
• 能力提升之“器”
• 安全管理
• 理论导入
• 谈判技巧：谈判工具
• 章节3：六大核心技能
• 第二周：认知的升级
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 1.股权基础知识篇
• 渠道合作与管理
• 二、探索绩效差距
• 模块四 知人善用，学会用人
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• SQL视图
• W04 文档制作三步走，快速搞定不用愁！
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%