适合福睿电子（成都）有限公司的企业培训课程

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  绿色产业发展的风向标—中国环境标志

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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  教你提升销售效率，远离鸡飞狗跳的销售日常

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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• 国企混改的基础理论
• Flink读取HBase
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 生活方式反思与重塑
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 统计
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 二：辅佐篇
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 移动设备、加密与变更管理
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 第1章 走进数据分析
• 客户关系管理
• 2.经营风险导向的内部控制
• 3.财务BP与信息化
• 三维解析——门店交易的本质
• 可观测的终极解决方案

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%