适合惠州市广连电子有限公司的企业培训课程

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  EXCEL数据透视表教程

  • 在线课
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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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  透过结构看管理思维

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  透过结构看问题解决

  • 在线课

• 模块十 跨部门项目协作
• ISO13485标准详解
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 采购篇
• 情绪管理
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
• 向上沟通法
• 物业行业如何推行IOS45000
• 发刊词
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 笔记视觉化
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 课程内容与讲师介绍
• Flink部署及作业提交
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%