适合深圳市宏美邦餐饮有限公司的企业培训课程

• 

  如何有意义地设置中层管理者课程

  • 在线课
• 

  全面质量管理-TQM

  • 在线课
• 

  新任经理人十项修炼

  • 在线课
• 

  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

  • 在线课

• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 党的百年奋斗的重大成就
• 悬架隔振控制
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 第三章：用5S强化现场根基
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 第四关
• ISO13485标准详解
• 精确需求的能力
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招
• 章节4
• 第17章 表格的高效浏览术
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 第33章 组件平台开发
• 第一章-组织变革与组织学习
• Python的序列
• 物业行业安全管理

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%