适合上海百利佳生医药科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 条件语句
- 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力?
- 演讲倒计时:第5天
- 时间管理
- 模块三:精力金字塔之思维与意志
- 完整的案例研究:簿记分录+建立损益表和资产负债表
- 第1章 大数据概述
- 行政人事管理-工作表的格式化技巧
- 公司销售部门需要准备哪些资料
- 模块六、做出决策
- PPT实用打印技巧
- 如何依法裁员和补偿?—— 合规合理
- 售后接待
- AI工作汇报:AI做PPT,再也不加班
- 第16章 门店小程序产品设计
- 四、坚持精益持续改善
- 第25章 编译原理中级
- 第2章 零基础:急速入门大数据基石框架Hadoop
- 用图形展示数据透视表数据(上)
- 了解自我和他人
适合上海百利佳生医药科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合上海百利佳生医药科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
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55%
教育
50+
49%