适合广东深莞发展集团有限公司的企业培训课程

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  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：定策略

  • 在线课
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  零基础数据科学训练营

  • 在线课
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  Excel2019零基础动态数据整理分析与呈现（中级）

  • 在线课

• 服务现场
• 轮胎噪声
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 结构化战略思维
• 第三关：规划蓝图
• 出击期Approach
• Java拓展
• 会议流程化
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 教练型的管理者
• 课程简介
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 模块三：方法
• 企业战略与人才战略

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%