适合上海妙侬餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”的社会意义

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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

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  营销底层策略12讲

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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

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• 市场营销：基本介绍
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 成本管控分析
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 第1章 大数据概述
• 销售价值力-价值销售
• 范围及规范性应用文件
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 财务报告
• 排序实用技巧
• 税及附加和分类
• 业务赋能实战
• 突破为自己设定的障碍
• 章节3 思维能力提升
• 角色认知
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 架构首页分类模块

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%