适合北京招财猫亿万两影视文化传媒有限公司的企业培训课程

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  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

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  张新民：零基础财务报表分析

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  通关区块链与分布式账本

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• 采购篇
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 审计沟通中的技巧与方法
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 主题四：食品安全控制
• 数据分析引擎之Impala
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 了解自我和他人
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 复盘
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%