适合西安赢时莱信息科技有限公司的企业培训课程

• 

  SOP标准化作业及生产效率改善

  • 在线课
• 

  TWI班组长综合管理能力提升

  • 在线课
• 

  厂内运输事故预防

  • 在线课
• 

  企业DeepSeek应用实战课

  • 在线课

• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• grpc和protobuf进阶
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 市场营销：建立营销战略
• 第四关
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 时间管理
• 范围及规范性应用文件
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 采购生产与交付后活动
• 第二章：项目驱动力
• 发刊词
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 2.各公司类型的区别和应用
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 合同及票据管理
• 坚实基础——认知篇

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%