适合成都尤科新材料科技有限公司的企业培训课程

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  “互联网+人社”2020行动计划

  • 在线课
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  财务模型基础

  • 在线课
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  玩转单反摄影入门

  • 在线课
• 

  突破式沟通

  • 在线课

• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• Spark及其生态圈概述
• 咨询服务：合并和收购
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 业务夯实渐入佳境
• 数据科学领域的不同准则
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 管理会计精讲
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 会议管理-会议架构
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 团队管理
• 控制计划中的产品和过程特性
• 章节4：食品安全及应急处理
• 攻战计
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• PPT放映实用技巧
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%