适合禹州市鸿运通信有限公司的企业培训课程

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  PPT职场标准化高效制作教程（M365)

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  树立威信

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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  立体营销新打法

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• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 自回归模型（AR）
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 发刊词
• 2.财务BP与项目管理
• 新用户
• 变革管理
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 数据分析引擎之Impala
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 控制计划中的产品和过程特性
• 三项费用及成本控制
• 第三章-培训赋能业务发展
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 课程结束
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 演讲倒计时：第3天
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 章节3：六大核心技能

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%