适合上海吉林可电力技术有限公司的企业培训课程

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  营销升级：（一）全域营销升级

  • 在线课
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  管理角色

  • 在线课
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  决策分析22个关键财务指标

  • 在线课
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  如何爱上你的工作

  • 在线课

• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 时间管理
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 制定目标
• 了解自我和他人
• 特斯拉市场营销
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 业绩与预警分析
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 销售谈判
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 章节1：Power BI Desktop介绍

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%