适合陕西皇都文化发展有限公司的企业培训课程

• 

  职业病常见种类与发生原因

  • 在线课
• 

  训练营-《聚势行动学习》
• 

  营销升级：（二）社群营销升级

  • 在线课
• 

  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

  • 在线课

• 模块八 向上管理（支持上级）
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• ChatGPT绩效管理实战
• 口头表达技巧
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 数字化转型原版进阶
• 情绪管理
• 车身结构振动控制
• 发刊词
• 结束语
• 口头表达
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 故事与语言
• 团队评议：团队远航平衡器
• 第五章

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%