适合瑞科（广州）生物科技有限公司的企业培训课程

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  学点销售心理学，快速成为高业绩销售精英

  • 在线课
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  制造行业数字化转型成功实践

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  AI时代下的新员工培训

  • 在线课
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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课

• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 标准介绍-理解管理系统1
• 实用社交的方法与艺术
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 项目管理-项目目标
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• Flink State管理
• 坚定自信
• 4.解决问题的逻辑
• 激发兴趣与约见
• 第9章 解析数据指标体系
• 供应链绩效考核管理
• 精心答疑的能力
• 模块五：标准
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 客户关系管理
• 第20章 模式匹配
• 企业IPO上市精讲
• 超强执行力
• 7.全面预算的执行与制度控制

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%