适合深圳市蒂米亚科技有限公司的企业培训课程

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  爆款文案入门课，从小白到成交高手

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  高净值客户的心理学营销-银保版

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  全栈新媒体-21天抖音全程无忧集训营

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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• 财务领导者领导力
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 情绪管理
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• “售”篇——精准销售落地系统
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 外墙与视野保护
• 烧烫伤后如何急救
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 主题三：HACCP
• 习得性乐观
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%