适合贵州茂林修科技有限公司的企业培训课程

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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

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  生产安全事故应急管理与预案编制

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  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》
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  培训线上化势不可挡，企业如何高效批量化开发视频微课-开局制胜直播

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• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 安全与保全系统
• 5.预算编制
• PPT主题，让风格统一起来
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 时间管理
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 初识实时流处理
• 数据驱动增长
• 加速期Accelerate
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 组织的数字化转型
• 分析要因
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 课程介绍与销售基本概念

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%