适合南京宏明能源互联网科技有限公司的企业培训课程

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  基层管理——从技术到管理的华丽转身

  • 在线课
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  合并报表编制与特殊事项处理

  • 在线课
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  零售销售秘籍系列课

  • 在线课

• 创建演示文稿的技巧
• 网络安全工作重点核心建立
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• Flink快速上手篇
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 发刊词
• 实用图表技巧集锦
• 施工企业的物资管理
• 口头表达技巧
• 二、找来源：创新七扇窗
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 课程内容与讲师介绍
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 发刊词
• 课后总结
• 五、项目收尾过程

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%