适合上海聚陌信息技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
- 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
- 如何建立符合生产许可证要求的体系2
- 深度学习
- 精确需求的能力
- 区块链技术未来展望
- 章节2：食材的挑选及鉴别
- W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
- 领导作用
- 第一部分 从互联网到区块链
- 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
- 第3章 洞察市场，寻找产品机会
- 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
- 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
- 口头表达技巧
- 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
- 第12章 电商数据体系怎么建
- 精准预算览全局
- 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
- 情绪管理
适合上海聚陌信息技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊
擅长领域：中层管理者
从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
周锦弘
擅长领域：内训师培养
从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
适合上海聚陌信息技术有限公司的企业培训系统
more >- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 在线培训考试系统
试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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66%
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餐饮
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