适合四川迅晓国科技发展有限公司的企业培训课程

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  非财务人员的财务管理

  • 在线课
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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史意义

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  民法典紧扣时代脉搏　回应时代需求　体现时代特征

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  健康中国行动之一：健康知识普及行动

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• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 章节1
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 第17章 PC电商设计要点
• 课程介绍
• 坚定自信
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 职业观念
• 终极说服：技巧与工具
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 个人效能
• 物业行业安全管理
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 模块四：组织工作

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%