适合武汉金逸凡科技开发有限公司的企业培训课程

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  树立威信

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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

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  诚信的一般理论

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• 销售谈判
• 中国环境标志保障体系指南解析
• 团队管理
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 党的百年奋斗的历史经验
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 数字风控
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 【专题二】智能驾驶产品评价
• 业务分析
• 制定目标
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 智能网联汽车技术入门
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 四、坚持精益持续改善
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 发刊词

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%