适合新干县瑞平实业有限公司的企业培训课程

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  吊篮施工作业安全防护

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  长三角区域一体化发展战略重点及推动安徽省高质量发展的建议

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  大道至简——“十二字令”练就漂亮小楷

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  非凡知作-微课开发设计篇

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• 数据科学领域的不同准则
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 解决方案销售核心
• Spark SQL概述
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 成本利润一手抓
• 职场风雨多，身心受折磨
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 巩固信心
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 压力处理法
• 内审、管理评审与纠正措施
• 第三步：查KS
• 发刊词
• 主流架构模式演进之路
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%