适合济南心菲言餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  传统行业人才培养创新实践

  • 在线课
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  职场精英计划　|　2.制定职场工作计划

  • 在线课
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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

  • 在线课
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  IFRS国际财务报告准则实务应用

  • 在线课

• 自我认知 角色认知
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 发展趋势篇
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 关键思维力
• 主流架构模式演进之路
• 章节1
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• ISO13485主要变化
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 专项业务
• 文档布局与页面设置技巧
• 国际货物运输
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• Hive扩展内容
• ClickHouse内置函数精讲：详解ClickH
• 【专题一】智能驾驶产品方案

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%