适合绍兴奥顿电子有限公司的企业培训课程

• 

  如何进行有效的人才测评

  • 在线课
• 

  新能源汽车维修系列课程

  • 在线课
• 

  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

  • 在线课
• 

  管理重启与突破：重新定义未来领导力

  • 在线课

• 口头表达
• 笔记视觉化
• Linux常用命令讲解
• 服务礼仪
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 升级个人管理智慧
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 能力提升之“器”
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 流量与品牌
• 突发食物中毒该怎么办
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• ISO13485标准详解
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 效益管理
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 先从“中年危机”开始谈起
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%