适合深圳市睿德电子实业有限公司的企业培训课程

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  激励，激发人的内在动力

  • 在线课
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  职业病常见种类与发生原因

  • 在线课
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  组织发展之变革之道及引导式领导力

  • 在线课
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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

  • 在线课

• 描述性统计实例
• 第七章
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 销售流程
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 夯实基础起高楼
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 模块二 组织能力建设-第一课 数字时代的企业学习中心与组织能力建设
• 败战绩
• 章节5
• 获取好感度
• 数字化领导力的衡量和提升
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%