适合东方福瑞实业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- SQL与Tableau结合——入门
- 函数篇
- 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
- 第27章 案例25:网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
- 第15章 使用AB实验迭代功能
- 2.IPO尽职调查与发行条件
- 影响力的秘密
- 5.集团资金系统化管理与案例解析
- Flink监控及调优
- 漫谈物业公司的顶尖管理
- 5.费用预算分析模板设计思路
- 4.0 分析 Analyze
- 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
- 了解自我和他人
- 4.第三步 日常运营体系(自营体的日常运营)
- S01 你会用数据透视表吗?
- 库存管理
- 章节1 为什么学习非人课程,学什么?
- 似是而非的机会成本与沉没成本
- 不忘初心——定位篇
适合东方福瑞实业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
郭昊霖擅长领域:基层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
适合东方福瑞实业有限公司的企业培训系统
more >- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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130+
66%
金融
100+
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49%