适合胥风网络科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  思维导图高效职场应用

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  职场PPT高效进阶系列课程之技巧篇

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  健康中国行动之十四：糖尿病防治行动

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  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

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• 章节4：数据可视化呈现
• 8.内部控制要素
• 维护期Sustain
• 五、设计思维流程--定义问题
• 时间管理
• 实操篇
• 第一章：认识精益管理
• 时间管理
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 第二关：初入市场
• 建立有效的团队
• 人才发展
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 客户管理
• 模块五 绩效管理
• 情绪管理
• 用户、商品服务重构
• 第四章：精益设备管理
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%