适合上海建甫餐饮管理有限公司的企业培训课程

• 

  《向OKR要效率》

  • 在线课
• 

  决胜数字化营销：6大价值法则

  • 在线课
• 

  王牌课：和秋叶一起学word进阶课

  • 在线课
• 

  财务分析精讲

  • 在线课

• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• Spark SQL扩展和总结
• 数据源引用
• 商业战略：三种竞争战略
• 赢销的万能钥匙
• 认同方案
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 日期时间函数的运用（上）
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 先导课
• 思维篇
• 课程介绍与销售基本概念
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 市场营销：定价决策
• 平衡计分卡（BSC）
• 图表实用高级技巧
• 章节7：有效激励
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%