适合四川瑞欣房地产开发有限责任公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

  • 在线课
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  工伤康复

  • 在线课
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  向上管理

  • 在线课
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  变革管理系列课

  • 在线课

• 执行力
• 投资并购重组精讲
• 模块三：班组长的现场管理
• 章节1
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 爆品打造
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 容器，go编程思想
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 第10章 构建用户画像
• Word-01 Word篇课前导读
• 职业观念
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 营销技巧篇——活客
• 视同销售税会差异协调管理
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 企业转型创新的3乘3矩阵

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%