适合易信闻达（北京）教育科技有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  工伤认定的原则

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  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

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  员工胜任力素质模型构建与应用

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• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 沟通协调系统
• 统计与求和函数应用技巧
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 九、数据驱动的服务化转型
• 移动设备、加密与变更管理
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 优质企业演示文稿十大准则
• 启动篇
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 内审、管理评审与纠正措施
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 时间管理
• 情绪管理
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• “同步工程”的理解和运用
• 顾客的情感和逻辑
• 多元回归分析
• 主题五：硬件布局
• 民法典视角下的劳动关系法律风险

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

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  66%

• 金融

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• 餐饮

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