适合济南火柯网络科技有限公司的企业培训课程

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  产品是管理者的第一工程

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（6）数据驱动下的搜索引擎

  • 在线课
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  透过结构看客户思维

  • 在线课
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  客户服务随身学系列课

  • 在线课

• 认知售前“钱途”与价值
• 数据分析引擎之Impala
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 顾客体验系统
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 拓展个人的视野
• 项目管理-项目流程
• 一、打基础：重新定义创新
• 澄清常见的误解
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 使用sklearn进行线性回归
• 区块链商业应用简介
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 上海法院破产管辖法律实务
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%