适合常熟市聚旺汽车内饰有限公司的企业培训课程

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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  中标打通关：破解投标81个关键节点

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你击败面试焦虑症

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• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 口头表达技巧
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 基础管理才智
• 情绪管理
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 章节3
• 超强执行力
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 第一章 制定客户关系策略
• 国际货物运输
• 章节1
• 3.生产成本控制的重心
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 第5章 浏览器缓存
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 二、找来源：创新七扇窗
• 发刊词

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 教育

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