适合杭州杭变科技有限公司的企业培训课程

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  《事业单位工作人员奖励规定》解读

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  Python应用技术：时间序列分析

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  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

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  塑造高绩效团队

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• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 智能网联汽车激光雷达装配与调试
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 第一章 常见问题与改进篇
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 模块一：谈判控局
• 坚定自信
• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 如何让运维工作处于安全状态
• 章节1：看“清”局势
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 客户关系管理
• 第7章 数据结构之“栈”
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 先导课
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 销售谈判

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%