适合山东锦瑞纳米科技有限公司的企业培训课程

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  12项现场质量管理方法

  • 在线课
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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  实用图表技巧集锦（进阶版）

  • 在线课
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  智能网联汽车技术拓展课

  • 在线课

• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 了解自我和他人
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 基础管理才智
• JMeter性能测试项目实战
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 项目规划：时间表
• 夯实基础 自信接棒
• 第二章：战略
• 认识学习地图
• 使用StatsModels进行线性回归
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 发刊词
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 商业战略：企业发展战略
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%