适合北京联合盛世科技有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式

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  立体营销新打法

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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

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• 第6章 基础算法之“递归类”
• 发刊词
• 前端-管理后台设计实现
• 银行新员工职业素养提升
• 财务分析指标
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 改进
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 玩转企业级操作系统Linux
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 第九章
• 2.各公司类型的区别和应用
• MS013
• 特斯拉市场营销

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%