适合贵州习水厚德福瑞房地产开发有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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  战略是管理者的第一工程

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  HRBP转型与突破

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  把华为IPD用在企业培训上

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• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 了解自我和他人
• 第10章 构建用户画像
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• Word-01 Word篇课前导读
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 深度神经网络概览
• 条件语句
• 销售价值力-价值销售
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 发刊词
• 其他管理
• 客户拜访礼仪
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 创意合成——【蒙版】
• HRD实战

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%