适合深圳市国智制冷工程有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

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  从法商角度看：如何进行股权管理？

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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

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• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 发刊词
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 第五章 附则
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 融资金额估算方法
• 时间管理
• 影响力的秘密
• 存储例程
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 完整的案例研究：簿记分录+建立损益表和资产负债表
• 模块六、做出决策
• 架构首页分类模块
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 数据库服务
• 5.审计实施阶段
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 用户经营飞轮
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%