适合广州勋创科技有限公司的企业培训课程

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  中标打通关：破解投标81个关键节点

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  透过报表看经营：解析数字背后的秘密

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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

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  生态文明与绿色经济

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• 多元思考理清关键任务
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 个人效能
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 数字化学习内容建设
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 销售谈判
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 员工能力和意识的培养
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 第三章 图片与图文排版篇
• 时间管理
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 第47章 课程总结
• 年度报告与披露
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 发刊词
• 高质量的沟通者
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%