适合贵州新天地科技有限公司的企业培训课程

• 

  透过结构看PPT设计

  • 在线课
• 

  Excel那些数据的小事儿

  • 在线课
• 

  透过结构看复盘管理

  • 在线课
• 

  如何管理自己的精力

  • 在线课

• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 支持
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 从0到1，搭建社群体系
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 会议管理-会议问题剖析
• 公司领导需要做哪些配合
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 生产许可证的办理流程
• 情绪管理
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 4.0 分析 Analyze
• 发刊词
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%