适合杭州桦炀科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 高空抛物需要承担哪些法律责任
- 人才发展
- Java CMS后台管理系统-后端开发
- 团队管理
- 巧夺天工——【抠图】
- 章节1 基础招聘能力提升篇
- 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
- 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
- 发刊词
- 把能力建在组织上-以客户为中心
- 股权激励
- 第2章 电商产品入门必学(先初步了解电商模式)
- 职业观念
- 4.对销售费用进行分类控制的方法
- 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
- 税会差异简介
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
- 第12章 分析消费行为
- 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
适合杭州桦炀科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
适合杭州桦炀科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
企业培训行业案例
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