适合昆山立东电子有限公司的企业培训课程

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  新英才职场加油站-再遇篇

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  智能网联汽车技术拓展课

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  人才培养项目系列课

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  职场精英计划　|　2.制定职场工作计划

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• 设计开发与供方管理
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 合作力
• P02 天下武功，唯快不破！
• 别让成功毁在无效社交上
• 3.集团融资资金管理
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 销售说服力-处理顾虑
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• ChatGPT招聘实战
• 会议管理-会议流程与角色
• 章节1
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 情绪管理
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%