适合武汉翼讯信息科技有限公司的企业培训课程

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  营销升级：（二）社群营销升级

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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  结构化面试30讲

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  十种途径解决群众人社诉求

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• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 新媒体
• 章节1 销售流程
• 使用StatsModels进行线性回归
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 主题二：食品安全基础
• 3.全面预算实施的启动
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 掌握三种视觉引导工具
• 谈判技巧：基本介绍
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 第一章-组织变革与组织学习
• MS005
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 第二关：探索企业
• 采购和付款循环中的成本控制

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%