适合济南澳泰光伏科技有限公司的企业培训课程

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  巧用Excel进行行政人事管理

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  一目了然，图表让数据不再枯燥

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

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• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 过度拟合
• 二、创新自信力的养成
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 轮胎噪声
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 马科维茨投资组合优化
• 先导课
• 信息安全概念
• 用人所长
• 发刊词
• 财务函数技巧合集（三）
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 如何开例会
• 数据科学的职业
• 项目执行：管理团队和工作
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 课程简介

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%