适合广州瑞志亚科技有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——法律责任

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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  生态文明与信息文明

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

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• 团队管理
• 三维解析——门店交易的本质
• 投资银行：特斯拉估值
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 团队管理
• 维生素与健康
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 开篇：理解高层管理者
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 口头表达
• 企业为何要建立质量管理体系
• 抓住本质，看清会议
• 企业为何要建立环境管理体系
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%