适合广州领南粥铺有限公司的企业培训课程

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  金牌面试官20节课

  • 在线课
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  创新思维与问题解决

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  绩效评估的美梦系列课

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  餐饮全营销品牌再造

  • 在线课

• 复盘结构化
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 发刊词
• 管理进阶能力升级
• 王牌销售谈判-发刊词
• 透视表排序与数值计算
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 破产案件的分类和构成
• 第五章 附则
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 时间管理
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 投资银行追求的策略
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%