适合杭州聚沅兴科技有限公司的企业培训课程

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  升职加薪必会的56招Excel

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  玩转数字化学习项目设计

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  党建篇：第一课，从战疫案例中学习党组织如何发挥政治引领作用

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  机关事业单位养老保险制度解读

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• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 交易对象如何甄别和选择
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 模块二：角色认知
• 定期工作
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 第9章 数据结构之“链表”
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 时间管理
• 采购篇
• 如何抢救溺水者或触电者
• JMeter性能测试
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 模块四：组织工作
• 图片美化
• 模块一：确定篇
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 维生素与健康

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%