适合广州中晟石油化工有限公司的企业培训课程

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  以人为先系列课

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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

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  跟华为学管理——会议管理

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  智慧口才——八面玲珑十二式之为你不为我

  • 在线课

• 章节8
• 情绪管理
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 情绪与压力管理
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 发刊词
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 管理工作
• 变革管理
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 第1章 课程导学
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 商务宴请礼仪
• RN混合架构原理剖析与应用
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%