适合深圳市粤港辉机械有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
- 在数据透视表中排序的技巧合集
- 第二章 仲裁委员会及其办事机构
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
- 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
- 第二板块：跨部门组织和团队
- 发刊词
- 着眼明日
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
- 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
- TensorFlow2.0概览
- 四、坚持精益持续改善
- 模块二、界定问题
- 运营篇
- 口头表达技巧
- 合同解除条款如何安排
- 5.集团资金系统化管理与案例解析
- 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
- 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
- 加密货币背后的原理
适合深圳市粤港辉机械有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞
擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
安秋明
擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景：云学堂资深讲师
适合深圳市粤港辉机械有限公司的企业培训系统
more >- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 课程评论管理
进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
