适合北京阳光米兰岩棉科技有限公司的企业培训课程

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  打造成功职场形象

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  跨部门双赢沟通与协作

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  职场养生之办公室上班族应该如何喝水

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  用户体验设计：让产品更“懂”用户，让用户感受“心有灵犀”

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• 第三周：角色发育
• 抓基础
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 销售谈判
• 模块四、借势造势篇
• 第二部分：共享财务
• MS012
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• S00 职场汇报应该这样做！
• 角色转型
• P02 天下武功，唯快不破！
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 1.注册制度下审核关注
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 项目管理-项目组织
• 股票期权税会差异协调管理
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%